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派遣人材の離職率が下がった理由
派遣事業社が選んだ"LINE×AI"フォロー
派遣人材の突然の離職。それは現場の努力不足でも、担当者の対応ミスでもありません。多くの派遣会社では今も、
- 派遣後のフォローが属人化している
- 本音や不満が表に出てこない
- 「気づいたときには、もう辞める直前」
という構造的な問題を抱えています。辞める兆候が見えない仕組みのまま、派遣を回している──これこそが離職を生み続ける最大の原因です。
本セミナーでは、派遣人材の不満・違和感・温度低下を日常会話の中から拾い上げ、必要なタイミングで担当者が介入できるLINE×AIを活用した「派遣フォローの新インフラ」の活用事例とともに解説！
実際にLINE×AIを活用し離職防止に取り組んでいる派遣事業社様も登壇。具体的な事例や成果をお届けします。
「人が頑張るフォロー」から 「仕組みで防ぐ離職」へ。派遣事業の在り方を一段引き上げるヒントをお持ち帰りください。
🗓 開催概要
日時：2026年3月19日12:00〜12:50（開場 11:55）
形式：オンライン開催（Zoom）
👤 対象者
- 派遣人材の離職率が高く、改善の打ち手が見えない
- 派遣後フォローが担当者任せになっている
- 不満を抱えたまま、突然辞めてしまうケースが多い
- 派遣先からの評価・継続率を上げたい / LINEを有効活用したい
💡 この勉強会で得られること
- 離職を生む「派遣フォローの構造的欠陥」
- LINE×AIによる離職防止の仕組みと具体的な活用事例
- 派遣人材フォローを人依存からインフラ化する具体イメージ
🎤 登壇者紹介
志村 秀夫 氏（株式会社Architect Marketing 代表取締役CEO）
オープンアップグループにて建設・ITエンジニアの採用集客責任者を歴任。SCデジタルでのマーケティングDXコンサルを経て、2025年11月より株式会社Architect Marketing代表取締役CEOに就任。
オープンアップグループにて建設・ITエンジニアの採用集客責任者を歴任。SCデジタルでのマーケティングDXコンサルを経て、2025年11月より株式会社Architect Marketing代表取締役CEOに就任。
佐藤 梨菜 氏（エンジニア株式会社 人材開発部 コーディネーター）
多角的なキャリアで培った対人折衝力を強みにエンジニア株式会社へ参画。技術者派遣における建設エンジニアのフォローから組織エンゲージメント向上、離職防止の仕組み化を牽引している。
多角的なキャリアで培った対人折衝力を強みにエンジニア株式会社へ参画。技術者派遣における建設エンジニアのフォローから組織エンゲージメント向上、離職防止の仕組み化を牽引している。
坂梨 仁哉 氏（株式会社バース Founder / CEO）
エス・エム・エス、オープンアップ、パーソルグループ出身。人材業界の現場を熟知し、全国の人材紹介会社向けにAI活用支援サービスを提供。実践的なAI-DXツールを個社の業務に合わせて提供中。
エス・エム・エス、オープンアップ、パーソルグループ出身。人材業界の現場を熟知し、全国の人材紹介会社向けにAI活用支援サービスを提供。実践的なAI-DXツールを個社の業務に合わせて提供中。
💴 参加費：無料（事前申込制）
🎫 申込方法：フォームよりお願いいたします。
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