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人材事業×AI お役立ちコラム

人材事業者様向けに、お役立ち情報を公開中

AIエージェントを自社開発するメリット・デメリットを人材紹介会社目線で整理してみる 近年、「AIエージェント」という言葉を耳にする機会がかなり増えてきました。 ChatGPTをはじめとした生成AIの進...

人材紹介における面談品質の標準化とAI活用 人材紹介事業において、「面談品質のバラつき」は多くの企業が抱える課題のひとつです。 同じ求人を扱っていても、キャリアアドバイザー（CA）によって面談満足度や...

「以前より面談化しなくなった」 ここ数年、人材紹介会社からこうした相談を受ける機会が増えています。 登録は来るが連絡がつかない 電話接続率が下がっている 面談設定前に離脱される CAが対応に追われて疲...

スカウト返信率は“文章力”ではなく“設計力”で決まる 人材紹介会社がAI活用で最初にやるべきこと 「AIでスカウト文を作れるようになった」 ここ1〜2年で、人材紹介業界でもこのような声を聞く機会が急激...

AIで求人票の魅力はここまで変わる。 人材紹介会社向け「プロンプト設計」実践講座 「ChatGPTを使って求人票を書いてみたけど、なんだか微妙だった」 人材紹介業界でも、そんな声を聞く機会が増えてきま...

「録画して終了」はもう卒業。 AIで面談データを売上に直結させる新常識 人材紹介会社において、面談は最も重要な業務のひとつです。 求職者の転職理由や希望条件、価値観、将来像まで深くヒアリングできるこの...

人材紹介会社の業務改善はどこから始める？ スカウト・求人票・面談を変えるAI活用戦略【完全版】 ■ なぜ今、人材紹介業にAI活用が求められているのか ▼ スカウト・求人票・面談業務に潜む“属人化”の限...

面談獲得が変わる！人材紹介のLINEチャットボット活用術｜“取りこぼさない仕組み”の作り方 「登録はあるのに、面談に繋がらない」 「電話しても繋がらない…」 この課題、多くの人材紹介会社で共通して起き...